天蓝之家一直本着“以人为本”作为公司的理念，把员工的个人追求、个人利益融入企业的长远发展之中。 天蓝之家认为，人才的生产力是企业的发展之本，人性的真、善、美是企业的管理之本，人才的培养和合理使用是增强天蓝之家综合实力的重要因素。因此，我们不断在为每位员工提供平等的发展机会，让员工与企业相互依存、相互促进、共同发展。许多具有天蓝之家特色的用人理念也在此基础上总结而出，形成了独到的用人价值观。

天蓝之家将人性化管理和制度化管理统一起来，了解员工的心声，帮助解决生产中的各种困难，关心员工生活，让员工体会大家庭的温馨，并曾多次开展 “温情慰问”等活动，同时对于违反公司、部门管理规定的员工决不姑息。还经常举行技术比拼，以提高员工技术水平。其次，定期开展了丰富多样的团队活动，比如列队比赛，唱歌合唱比赛，拔河，篮球赛，郊游等，通过这些活动能提高员工间的凝聚力，强化集体意识。

许多企业文化的功败垂成，并不是输在总体方向上，而是忽略了一个问题，那就是---细节。成功的企业文化，正是抓点点滴滴的细节为重点做起，只要我们倡导一种平等、公开、透明、亲和的人际关系，具备一定凝聚力和活力的企业文化，不断培养高素质和创新力的人才，就会成为企业发展的灵魂，就会成为企业发展的不竭源泉。

核心理念： 德化人心、美化家居

领导风格： 善解人意、诚纳众智

价值观： 诚信立业、感恩回报

愿景： 成为现代新型家居行业的引领者

精神： 创新、发展、合作、共赢

作风： 忠诚、正直、团结、互助

使命： 为顾客创造绿色、环保、舒适、美观的家